SmartWomen Leadership Academy
Kadın Yöneticiler ve Yönetici Olmayı Hedefleyenler Ä°çin Güçlü, DönüÅŸtürücü ve Etkili Liderlik YolculuÄŸu
Günümüzün rekabetçi ve hızla deÄŸiÅŸen iÅŸ dünyasında, kadın liderlerin sadece bireysel yetkinliklerini deÄŸil, aynı zamanda kurumsal vizyonu ileri taşıyacak stratejik becerilerini de güçlendirmesi hayati önem taşıyor.
​
SmartWomen Leadership Academy, kurumsal ortamlarda etkin rol üstlenen kadın yöneticileri geleceÄŸin liderlik anlayışına hazırlamak için tasarlandı.
​
Bu kapsamlı liderlik programı, kadın yöneticilerin kiÅŸisel liderlik kimliklerini ÅŸirket stratejileri ve kurumsal kültürle uyumlu hale getirerek sürdürülebilir baÅŸarıya ulaÅŸmalarını hedeflemektedir. Program; yöneticilerin bireysel potansiyelini organizasyonel dönüÅŸüme ve yüksek performansa dönüÅŸtürmelerini saÄŸlamaktadır.
Program Ä°çeriÄŸi
1. Kendi Hikâyeni OluÅŸtur → Stratejik Vizyonunu NetleÅŸtir
2. Kendi Liderlik Tarzını KeÅŸfet → Kültüre Uyumlu ve Esnek Liderlik Modeli GeliÅŸtirme
3. Duygusal Ustalık ve Liderlik → Ekip BaÄŸlılığı ve Güven Ortamı Ä°nÅŸa Etme
4. Kendi Ritmini Bul → Sürdürülebilir Verimlilik Ä°çin Zaman ve Enerji Yönetimi
5. Hayır Demenin Sanatı → Önceliklendirme ve Kaynak Yönetimi ile Etkin Sınır Koyma
6. Kendi Gücünü Sahiplen → Güçlü Liderlik KimliÄŸiyle Etkinizi Artırma
7. Karar Al ve Harekete Geç → Stratejik Karar Verme Becerileri ile Sonuç Odaklı Ä°craat
8. Güçlü ve DönüÅŸtüren Geri Bildirim → Sürekli GeliÅŸimi Destekleyen ÖÄŸrenme Kültürü OluÅŸturma
SmartWomen Leadership Academy'nin Size Katacakları
Stratejik Liderlik Vizyonu: Kendi değerlerini, kurumlarının (veya işlerinin) hedefleriyle uyumlandırarak net, uzun vadeli bir liderlik vizyonu oluşturma becerisi.
​
Kültüre Uygun ve Esnek Liderlik Tarzı: Farklı iÅŸ ve ekip dinamiklerine uyum saÄŸlayan, ilham veren, etkili bir liderlik yaklaşımını içselleÅŸtirme.
Güçlü Ä°letiÅŸim ve Duygusal Zekâ: Ekip üyeleri, paydaÅŸlar ve müÅŸterilerle güven, baÄŸlılık ve motivasyon yaratan iletiÅŸim kurma; empati, anlayış ve yapıcı diyalog becerilerinin geliÅŸimi.
Sürdürülebilir Performans Ä°çin Kaynak Yönetimi: Zaman, enerji ve dikkat yönetimini iyileÅŸtirerek, hem kariyer hem özel yaÅŸamda denge saÄŸlamaya yönelik pratik yöntemler.
Stratejik Önceliklendirme ve Sınır Koyma Becerisi: “Hayır” diyebilme gücüyle gereksiz iÅŸ yükünü azaltma, en kritik konulara odaklanarak verimlilik ve etkinliÄŸi artırma.
KiÅŸisel Güç ve Etki Alanını GeniÅŸletme: Liderlik otoritesini, özgüveni ve kiÅŸisel markayı güçlendirerek iÅŸ çevresinde saygın, güvenilir ve etki gücü yüksek bir lider konumu edinme.
Hızlı ve Bilinçli Karar Alma Yetisi: DeÄŸiÅŸken ortamlarda doÄŸru, stratejik ve veri destekli kararlar alarak iÅŸ sonuçlarına olumlu katkı saÄŸlama.
DönüÅŸtürücü Geri Bildirim Kültürü: Yapıcı, geliÅŸtirici ve inovasyonu teÅŸvik eden geri bildirim verme ve alma becerileriyle sürdürülebilir geliÅŸim ve öÄŸrenme ortamlarını teÅŸvik etme.
Programın İşleyişi:
-
Haftalık Canlı Zoom oturumları (10 Hafta) - Koçluk ve Mentorluklar
-
Çevrimci günlük problemlere destek ve paylaşım platformu
-
Bilgi videoları
-
Pratik uygulamalar
-
Calışma dokumanları
-
Farklı sektörlerden kadın liderle paylaşım platformu
Kimler Ä°çin?
Smart Women Leadership Academy, profesyonel yaÅŸamın farklı aÅŸamalarındaki kadın liderlere ve liderlik potansiyeli taşıyan kadınlara yöneliktir. Bu kapsamda:
Kurumsal Ortamlarda Yer Alan Kadın Yöneticiler: Orta ve üst düzey pozisyonlarda bulunan, stratejik liderlik becerilerini derinleÅŸtirmek, ekip motivasyonu saÄŸlamak, iletiÅŸimini güçlendirmek ve kurumsal etki alanını geniÅŸletmek isteyen kadın profesyoneller.
Halihazırda Liderlik Rolünde Olan Kadınlar: Mevcut liderlik deneyimini, içsel farkındalık, duygusal zekâ, öz-düzenleme ve denge kurma gibi konularda derinleÅŸtirerek daha bütüncül ve sürdürülebilir bir liderlik modeli geliÅŸtirmeyi amaçlayanlar.
Kendi Ä°ÅŸini Yürüten ve GiriÅŸimci Kadınlar: Stratejik büyüme hedefleyen, ekibini etkin biçimde yönetmek isteyen, hem iÅŸ geliÅŸtirme hem de kiÅŸisel liderlik yetkinliklerini artırarak markasına ve ekosistemine daha büyük bir deÄŸer katmayı hedefleyen giriÅŸimciler.
Liderlik Potansiyelini Hayata Geçirmek Ä°steyen Kadın Profesyoneller: Henüz liderlik pozisyonlarına gelmemiÅŸ ancak bu yolda ilerleyen, hem kurumsal hem de kiÅŸisel anlamda kendini geliÅŸtirmeye, içsel çalışmalarla öz farkındalığını artırmaya, gücünü netleÅŸtirmeye ve özgün liderlik stilini keÅŸfetmeye istekli kadınlar.
Bu program, içsel farkındalık ve denge çalışmalarını stratejik ve operasyonel liderlik becerileriyle birleÅŸtirerek, katılımcıların iÅŸ ve kariyer yolculuklarında daha etkili, anlamlı ve sürdürülebilir bir liderlik yaklaşımı benimsemelerine yardımcı olur.
